• 您当前的位置:首页 > 500彩票幸运快三是骗局吗
  • 郑州市第二十六中学关于评选2018-2019学年校级优秀教师、优秀青年教师、教科研先进个人、优秀班主任、优秀班集体、“三育人”先进个人的通知
    来源:佚名  发布时间:2019-06-12

      各年级组、各处室:

      2018-2019学年即将结束,在这一学年里学校各项工作推进有序,全体教职工敬业奉献,学校教育教学成绩优秀,为鼓励广大教职工在教育教学方面做出成绩突出者,决定评选一批校级优秀教师、优秀青年教师、教科研先进个人、优秀班主任、优秀班集体、“三育人”先进个人。为做好推荐选拔工作,现就有关问题通知如下:

      一、各类优秀评选范围、评选条件、评选办法及要求

      (详见附件)

      二、评选组织与分工

      为加强期末评先工作组织领导,保证各项推荐、评选有序进行,决定成立评选工作领导小组:

        长:王幸福

      副组长:刘    魏虹娣  吴战利  武丽锋

        员:张    刘永生      黄建康    张宝勇

      张朝奎     

      其中校级优秀教师、优秀青年教师、教科研先进个人评选工作由教务处牵头。

      优秀班主任、优秀班集体评选工作由政教处牵头。

      “三育人”先进个人评选工作由办公室负牵头责。

      各年级组的推荐工作由年级长负责,行政组推荐工作由办公室负责。

       

      附件:1.郑州市第二十六中学优秀教师评选办法

      2.郑州市第二十六中学优秀青年教师评选办法

      3.郑州二十六中教科研先进个人评选办法

      4.郑州市第二十六中学优秀班级、优秀班主任考核办法

      5.郑州市第二十六中学2019年教书育人 管理育人 服务育人先进个人评选办法

       

       

       

      2019529     

       

      附件一:

      郑州市第二十六中学优秀教师评选办法

       

      近年来我校教师积极贯彻执行党的教育方针,不断深化教育教学改革,全面推进新课程改革,实施教育创新,在办人民满意的教育过程中,涌现出一大批先进典型。为弘扬尊师重教的良好风尚,进一步激发广大教师献身教育事业的热情,不断促进我校教育事业健康、持续、快速发展,根据上级文件精神,决定评选郑州市第二十六中学优秀教师,特制定本评选办法。

      一、评选范围

      郑州市第二十六中学全体在职在岗教师。

      二、评选条件

      1.热爱祖国,忠诚党的教育事业,具有较高的政治觉悟。

      2.教育思想端正,关心学生全面成长,严谨治学,勤奋敬业。遵纪守法,自觉遵守教师职业道德规范,具有高尚的职业道德和无私的奉献精神。教书育人,为人师表,有奉献精神和团结协作精神。

      3.积极承担教学工作任务和科研任务,并能运用先进的教学手段、教学方法,调动学生学习的兴趣和积极性取得较好效果。

      4.教学效果显著、成绩突出,能主动承担学校安排的各项工作。

      5.努力学习掌握现代科学知识,具有较为扎实的教育理论基础,专业知识和实践技能,了解本学科的发展动态,并注意不断学习吸收新知识、新技术、新理论,注意引入教学工作中并收到实效。

      6.教书育人成果显著,大胆改革,勇于探索,在教学研究、教学改革、教材建设具有较高的水平和成果,在学校建设、管理及服务方面等方面有突出成就,对推动学校教学质量的提高起到了很好的促进作用。

      7.存在下列问题之一的不得参加优秀教师:

      1)违犯教师职业道德造成不良影响的。

      2)不主动承担学校安排的各项工作的。

      3)一学期病事假超过15天。

      三、评选程序

      1.根据优秀教师评选条件,在广泛征求意见和认真审查有关材料的基础上各年级推荐3-5名候选人,并填写《优秀教师评选推荐表》(见附件),一式两份,报教务处。

      2.教务处组织校级优秀教师评选委员会对优秀教师候选人进行评审,确定优秀教师人选,报学校审批。

      3.校委会研究确定优秀教师名单。

       

       

       

      郑州市第二十六中学优秀教师推荐表

      姓名

       

      性别

       

      民族

       

      出生

      年月

       

      政治

      面貌

       

      教龄

       

      学历

       

      专业技

      术职务

       

      推荐

      项目

       

       

      个人

      简历

       

      3年来主要荣誉及受奖励情况

       

      所在处室或教研组意见

       

                                          

       

                                        

             

      学校

      意见

                                        

       

       

       

       

                                                      (盖章)

                                                                                     

                       

       

       

       

       

       

      附件二:

      郑州市第二十六

      中学优秀青年教师评选办法

      为适应教学改革和学校发展的需要,培养一支师德高尚、业务精良、锐意进取、勇挑重担的优秀青年教师队伍,全面提升教学质量,把学校建成具有一流师资、一流质量的示范学校,创郑州名牌学校,特制定《郑州市第二十六中学优秀青年教师评比办法》。

      一、评比对

      1198311()以后出生的教师。已获得“市优秀青年教师”称号的教师不参加评选。

      2工作满三年以上。

      二、评比时间:每年6月份。

      三、评选条件

      (一)学历:大学本科以上学历。

      (二)师德师风

      拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,忠诚人民的教育事业,认真贯彻国家的教育方针,热爱教师职业,模范履行教师职责,敬业爱生,为人师表,具有高尚的职业道德和奉献精神,明礼诚信,平等合作,在广大师生中享有较高的威信。

      (三)工作实绩

      1教学科研工作(60分)

      1)所教学科在年度期中、期末考试中平均分在同年级同层次前1/3名次记15分,中1/3名次记12分,后1/3名次记10分,跨两个层次取其平均分,没有考试项目的学科老师计8分。

      2)工作在教育教学第一线,满工作量记15

      3)本学年度学生满意率达85%以上记15

      4)年度论文、课件等教学教研成果在校级以上比赛中获奖或刊物上发表专业论文,每项成果按校级、市级、省级、国家级分别记1分、2分、3分、4分,同一奖项取最高等次,可累计加分,但不超过15分。

      2加分项目

      1)本年度担任班主任工作满一年,加2分,半年加1分。

      2)在赛课中获得过校级一等奖、二等奖分别加2分、1分,市级一、二、三等奖分别加4分、3分、2分,省级一、二、三等奖分别加5分、4分、3分,国家级一等奖、二等奖、三等奖分别加10分、8分、6分。

      3)承担1次校级、市级、省级、国家级公开课教学分别加1分、 2分、3分、4分。此项可累计加分,但不超过10分。

      4)辅导学生参加比赛获得市级个人一等奖每人次加2分、二等奖每人次加1分,省级个人一、二、三等奖分别加5分、4分、3分,国家级一等奖、二等奖、三等奖分别加8分、6分、5分;团体奖项市级加1分,省级加2分,国家级加3分;(注:学生个人奖项不重复加分,取最高值加分),最终获奖等级由学校认定。

      5)参加各种教育教学立项课题或参加新课程改革实验,并是主要参加者,得到教育行政部门认可的,校级加1分,市级加2分,省级加3分,国家级4分。此项可累计加分,但不超过5分。

      6)研究生学历加1分,博士学历加2分。

      3有下列情况之一者,取消评选资格:

      1)本年度有体罚或变相体罚学生的行为者。

      2)本年度任职期间出现重大安全责任事故被追究责任者。

      3)本年度出现教学事故被追究责任者。

      四、评选程序

      (一)申报

      1凡符合条件的青年教师均可自己向校教务处申报。

      2申报人须填写《郑州市第二十六中学“优秀青年教师”申报表》一份,交教务处,并与申报表中内容相符的相关材料的原件和复印件。

      (二)评定

      1教务处联合学校相关处室对申报教师的资格和材料进行审定。

      2学校优秀青年教师评选领导小组进行评审,上报学校行政会批准。

      3公示评选结果。

      五、奖励方式

      1校领导在教师节表彰大会上给“优秀青年教师”颁发荣誉证书。

      2评比结果作为职称评定和年终考核的一个重要参考依据。

       

      注:评选条件中的(一)、(二) 为必备条件

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      附件三:

      郑州二十六中教科研先进个人评选办法

         

      为加强对学校教科研工作的领导和评定,激发广大教师从事教学科研的积极性,促进教师专业发展,提高教育教学质量,经学校研究决定,拟对学校教科研先进个人进行评比表彰,特制定本方案。

      一、评选原则

      1.坚持科研能力和教学成绩相结合的原则。

      2.坚持公开、公平、公正的原则。

      二、评选标准

      1.有较强的教育科研意识,能认真学习教科研理论知识,积极参加教科研培训,能够用先进的教科研理论指导、改进教学,教学成绩突出。

      2.能够在教学中发现问题、解决问题,积极进行课题研究,在课题研究中作出较大成绩。

      3.积极撰写教科研论文,且且在上级部门组织的评选中获奖

      三、评选对象

      全校负责或积极参与教育教学科研工作的教师。

      四、评选名额

      评选比例同学校优秀教师的评选比例。

      五、评选方法

      按教师年度综合考核、参与科研、撰写论文三项累积总分从高到低选取。其中年度综合考核占30%,科研先进个人评选细则得分占70%

      1.年度综合考核:以教务处对教师的综合考核得分为标准。

      2.参与科研情况。(详见评选细则)

      3.撰写论文获奖或发表。(详见评选细则)

      六、奖励办法

      教科研先进个人与校级优秀教师同级,由学校给予表彰奖励。

      七、评选时间及方式

      1.评选时间:每年6月份。

      2.由课题组长会同教科室根据年度考核和《教科研先进个人评选细则》给课题组成员划分,按照总分由高到低顺序产生教育科研先进个人。

       

      附件:郑州二十六中教科研先进个人评选细则

      一、课题立项积分

      级别

      省重点

      省规划

      市重点

      市一般

      积分

      7

      5

      4

      2

      参与市级以上课题主持人积满分,组员减2分后积分,课题组成员以立项申报书为准。

      二、教科研成果积分

      等级

      类别

      一等奖

      二等奖

      三等奖

      省级

      15

      13

      10

      市级

      12

      10

      8

      主持人积满分,其他减3分后积分。

      三、教科研论文积分

      等级

      类别

      一等奖

      二等奖

      三等奖

      省级

      10

      8

      6

      市级

      8

      6

      4

      区级

      6

      4

      2

      第一作者积分,其他不积分。

      四、文章发表

      在国家正规CN教育刊物上发表文章每篇积15分,只限第一作者。

       

       

       

      附件四:

      郑州市第二十六中学优秀班级、优秀班主任考核方案

      一、指导思想

          班主任是学校德育工作的主要承担者,是开展学生思想教育,学业引导和事务管理的骨干力量,是促进学生全面成才,健康成长的指导者和引路人。为了最大限度的调动班主任工作的积极性,树立榜样,表彰先进,激励全体班主任积极进取,勇于挑战,敢于创新,不断完善工作方法,提高班级管理水平,创设优良的育人环境,推动学校德育工作的进一步发展,根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校的实际情况,特制定本考核方案。

      二、考核领导小组

        长:王幸福

        员:刘枫、魏虹娣、吴战利、武丽锋、宋凯、刘永生、黄建康、张朝奎、张林、张宝勇、徐良及各年级年级长

      责任处室:政教处

      三、 考核原则

          1对班主任德、能、勤、绩、廉进行全面考核,侧重工作实际,着重工作效果、注重现实表现。

      2考核实行公平、公开、公正的原则。

      3对在教育教学工作中表现突出的班主任予以表彰和奖励。

      4、考核为优秀班集体的班级的班主任为优秀班主任。

      5、每年度省、市级优秀班主任、文明班集体等从每学期的校优秀班主任和优秀班集体中产生。

      四、 考核内容

          1贯彻党的教育方针,热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,有高尚的社会公德和职业道德,严于律己,为人师表,深得家长的信任,深得学生的爱戴。

          2、在班集体建设和学校的各项活动中均起到模范带头作用,所带班级的学生具有良好的学习习惯,行为习惯,文明习惯,遵章守纪,积极参加学校内外的各项活动,班级形成优良的班风和学风。

          3、讲究班主任工作的艺术,重视学生的心理健康教育,促进学生的健康成长,为学生的终身发展服务。

          4、认真学习,钻研有关班主任工作的理论和方法,积极探索,认真实践,勤于思考,善于总结,积极投入班主任工作的课题研究。

          5、有较强的处理突发事件的能力以及重大事故的应变能力。具有团队精神和全局观念,在年级班主任工作中有较强的沟通,协调能力。

          6、善于做好后进生的转化工作。

      五、考核积分细则

      1班主任考核每学期按100分计算,优秀班主任比例占本年级班主任人数的二分之一。

      2每学期的每周千分制考核共占40分(第一名40分,第二名38分,以后每降一名减1分)。

      3、每学期期末根据期末考试成绩的平均分评选优秀班集体。此项占30分(网班第一名30分、第二名27分、第三名25分、第四名23分;普通班第一名30分、第二名28分、以后每降一名减1分)。

      4、优秀班主任考核设立学习进步加分因素,班级期末总评成绩较上一次期末考试每前进一名,加1分。

      5、政教处、年级组评审占15分。(主要针对班主任参加年级各种会议的到会情况,班主任的德育论文和各种应上交材料的情况,年级活动情况等,具体细则由政教处及年级制定。)

      6、班级校内外综合表现占15分。

      校内外综合表现包括:校外社会实践活动、校内大型活动(运动会、诵读比赛、广播操比赛、拔河比赛、跳绳比赛、学科竞赛等学校或年级组织的统一比赛)、班会课、班级公物保护情况等,具体计算方法如下:

      1)校内外社会实践活动以班级为单位,由班主任或助理班主任老师带领实施,有计划,有总结,有图片,有活动单位的鉴定和印章,每次活动加2分,15分封顶。

      2)校内大型活动获得年级一等奖计3分,二等奖计2分,三等奖计1分。

      3)班会课按照学校要求定期召开,每次一个主题,要求有计划,有实施方案,有总结,有照片(最好有课件)的加1分,若没有召开,流于形式或上交材料不全的不得分。

      4)家长会按照学校要求定期召开。除常规内容外,每学期应设立一个或若干个家长学校培训主题内容。有计划、按课程形式开展(最好有课件)的加1分。若没有进行,流于形式或上交料不全扣的不得分。

      5)班级公物保护要求:注重平时教育,维护,保护良好的加1-3分;有故意损坏的不得分。

      6)以上五项得分合计排名,网班一至四名依次得1513107分,普通班最高的班级为15分,第二名的班级14分,以后每降一名减2分。

      7、所带班级在升学、活动、学校建设、社会影响等方面为学校做出突出贡献,视情况加分。

      1)突出贡献的内容包括:拾金不昧、见义勇为、扶困救助、中考郑州市前10名、考入西安交大少年班、学科竞赛获奖、体音美艺等竞赛获奖的。

      2)突出贡献的级别分为:市级、省级、国家级等层次。分别加2分、3分、5分。

      3)突出贡献主要体现在报纸、网络、电视、广播、杂志等媒体上,产生正面影响。市级媒体报道的加2分,省级媒体报道的加3分,国家级媒体报道的加5分,同一事件若被多个级别的媒体报道,只取最高级别,不再重复加分。

      4)每个年级分网班和普通班两个层次进行评比。

      8、师德出现严重问题或本班出现重大问题给学校造成严重影响的一票否决。

       

       

      郑州市第二十六中学

      2019-6-5

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      附件5

      郑州市第二十六中学2019

      教书育人 管理育人 服务育人

      先进个人评选办法

      第一章  总 则

      第一条 为表彰一年来在教书育人、管理育人、服务育人(以下简称“三育人”)方面实绩突出的先进个人,促进学校教育事业健康发展,制定本办法。

      第二条 “三育人”先进个人评选坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥的原则,严把人选质量关,真正奖励具有先进性、典型性和代表性的人员。

      第三条 凡我校在岗教职工均可参加评选。

      第四条 “三育人”评选结果将作为学校推荐年度市级教育奖励和年度考核的重要参考。

      第二章  评选条件

      第五条 申报“三育人”先进个人应当符合下列基本条件:

      (一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话精神;

      (二)遵守国家法律法规和学校规章制度,忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,教育思想端正;

      (三)为人师表,全面关心学生成长,工作实绩突出,育人效果显著;

      (四)诚实守信,有良好的品行修养,工作认真负责,圆满完成所承担的工作任务,效果好、质量高,在师生中有较高声誉;

      (五)近三年年度考核均在合格及以上等次。

      第六条 教书育人先进个人具体条件:

      (一)教风端正,严谨笃学,教学质量高、效果好,讲授课程在校内起到示范作用,受学生欢迎;

      (二)教育思想先进,教学工作量满,注重学生综合素质和能力培养,能圆满完成教学任务;

      (三)注重因材施教,能合理有效运用现代教育技术;

      (四)每个年级组推荐3

      第七条 管理育人先进个人具体条件:

      (一)在管理岗位(包括年级长、教研组长、中层以上干部岗位)任职1年以上;

      (二)爱岗敬业,工作积极主动,责任心强;

      (三)管理思想先进,有奉献精神,教职工评价高;

      (四)认真履行职责,圆满完成工作任务,成绩显著;

      (五)所管理的工作人员关系和睦,具有团队精神,工作效率高;

      (六)结合自身条件申报,由行政会研究推荐。

      第八条 服务育人先进个人具体条件:

      (一)在服务岗位(行政服务岗位)任职1年以上;

      (二)重视道德修养和业务素质的提高,具有严谨、务实的工作作风和服务意识,刻苦钻研本职业务,有较高服务水平;

      (三)严以律己,具有良好的职业道德和敬业精神,在做好服务工作的同时,有较强的育人意识;

      (四)根据所承担的工作任务经常深入一线,积极做好服务育人工作,效果显著;

      (五)能够主动与服务对象沟通、交流,了解服务对象要求,及时解决或向有关部门反映服务工作存在的问题;

      (六)每个处室推荐1-2人。

      第九条 有下列情形之一者,不得推荐申报“三育人”先进个人:

      (一)20182019学年度,离岗累计超过15天的;

      (二)20182019学年度有违纪行为受到通报批评的;

      (三)近三学年有违纪行为受到处分的;

      (四)近三年出现过违法事件的部门领导及事件责任人。

      第三章  评选程序

      第十条 评选程序

      (一)制定方案:各部门成立“三育人”先进个人初评推荐小组,制定本部门推荐方案,经党政联席会议或者领导班子会议讨论通过后,报学校评选工作领导小组备案。

      (二)个人申报:符合条件的教职工按要求自愿填写《郑州市第二十六中学育人先进个人申报表》、《郑州市第二十六中学管理育人先进个人申报表》、《郑州市第二十六中学服务育人先进个人申报表》交部门初评推荐小组。

      (三)部门初评:各年级各处室部门对申报人员进行全面考察,报行政会推荐结果。

      (四)确定人选:学校评选工作领导小组依据评选条件,结合申报人员工作业绩、个人申报材料等,对候选人进行全面评价,确定学校“三育人”先进个人人选。

      (七)结果公示:评选结果在校园为期3天的公示。

      (八)表彰奖励:学校对评选出的“三育人”先进个人进行广泛宣传、报道,并进行表彰。

      第四章  奖励办法

      第十一条 学校将评选表彰“三育人”先进个人20名,在教师节期间进行表彰:

      (一)颁发荣誉证书并发奖金;

      (二)获奖证书复印件及获奖者的申报表归入个人人事档案。

      第五章  纪律要求

      第十二条 评选工作关系到每位教职工,各部门在推荐评选中要坚持公平、公正、公开的原则,坚持群众路线,充分发扬民主,把工作做到实处。

      第十三条 严肃评选纪律,加强监督检查。各部门在推荐评选过程中,要确保所有候选个人平等参选,对未严格按照评选条件和规定程序推荐的部门,学校将追究负责人的责任。

      第六章   

      第十四条 符合条件可以申报“三育人”先进个人的人员分别是:

      (一)全校承担具体教学任务的人员可以申报教书育人先进个人;

      (二)全校从事管理工作的人员可以申报管理育人先进个人;

      (三)行政人员从事服务工作的人员可以申报服务育人先进个人。

      第十五条 本办法由学校评选工作领导小组负责解释。

      第十六条 本办法自发布之日起施行。


       

      郑州市第二十六中学教书育人先进个人申报表

         

       

      性别

       

      出生年月

       

       

      政治面貌

       

      民族

       

      参加工作时间

       

      教书育人事迹简介

       

      所在年级意见

      学校评审意见

       

       

       

       

      负责人(签字):

            

       

                     

       

      郑州市第二十六中学管理育人先进个人申报表

         

       

      性别

       

      出生年月

       

       

      政治面貌

       

      民族

       

      参加工作时间

       

      管理育人事迹简介

       

      主管领导意见

      学校评审意见

       

       

       

       

      负责人(签字):

            

       

                     

      郑州市第二十六中学服务育人先进个人申报表

         

       

      性别

       

      出生年月

       

       

      政治面貌

       

      民族

       

      参加工作时间

       

      服务育人事迹简介

       

      主管领导意见

      学校评审意见

       

       

       

       

      负责人(签字):

            

       

                     

        

    • 版权所有 幸运快三遗漏号码查询 地址:郑州市红专路26号 邮政编码:450002
    • Copyright2005-2014 郑州市第二十六中学 联系电话:0371-63871082 郑州二十六中官方微信号:zhengzhou26
    • 豫ICP备15007873号-1 技术支持:中国信息港